2024年1月28日，全球300余名博杰人齊聚一堂，2,000余名博杰人在線觀看直播，線上線下共同參與集團“心聚力，贏未來”2023年度總結(jié)暨評優(yōu)表彰大會。

董事長王兆春發(fā)表了題為《心聚力，贏未來》的致辭，特別強調(diào)，2024年，集團上下要凝心聚力，圍繞“兩個明確、兩大支撐”開展工作，推進博杰高質(zhì)量發(fā)展。

“兩個明確”

一是定位高端制造：聚焦制造強國和國產(chǎn)替代戰(zhàn)略性發(fā)展機遇，搶占長坡厚雪百千億賽道，打開產(chǎn)業(yè)發(fā)展天花板，打造穩(wěn)健商業(yè)模式，對沖不同行業(yè)周期的波動風險，實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展，行穩(wěn)致遠。

二是提升發(fā)展韌性：博杰人需要鍛煉出在困難中強勁成長的能力，增強在紅海市場中搏殺的能力，愈戰(zhàn)愈勇，砥礪前行。

“兩大支撐”

一是打造有效的激勵機制：激勵明確予以傾斜，給足激勵、給予榮譽。承諾并實現(xiàn)KPI和PD業(yè)績目標的個人和組織，重點激勵，給火車頭加滿油。打破平均，重點關(guān)注前20%創(chuàng)造價值、能帶領(lǐng)團隊的個人及優(yōu)秀的團隊。

二是直面失敗，就是新的開始：我們必須打開自己的心智和心視，敢于正視自己的問題，不斷進行自我反思、自我驅(qū)動，一次次實現(xiàn)自我的突破，找到讓自己成長和綻放的原動力。

監(jiān)事會主席成君發(fā)表了題為《中流擊水，奮楫者進》的致辭，肯定成績，指出問題，提出改進措施，并明確2024年集團發(fā)展的戰(zhàn)略、方向和布局。

他表示，2023年，我們在組織能力重塑、市場和技術(shù)突破、海外平臺建設(shè)等方面取得了不錯的成績。

2024年，對集團，我們要持續(xù)推進重點工作：大客戶統(tǒng)籌、海外組織搭建和運營、汽車電子業(yè)務(wù)突破、機器視覺標準化、流程信息化建設(shè)、全面預算管理。我們要建立適應性的組織、打造博杰合伙創(chuàng)業(yè)平臺，建立明確有效的薪酬激勵機制、打破部門墻，以實現(xiàn)公司整體利益為唯一目標，調(diào)整用人習慣，激發(fā)各層員工自發(fā)成長，推廣鐵三角模式。

最后，成君向全體博杰人發(fā)出動員令：我們要有咬定青山不放松的韌勁，有不破樓蘭誓不還的沖勁，有堅如磐石的信心，有只爭朝夕的勁頭，有堅忍不拔的毅力，一步一個腳印，推動博杰高質(zhì)量發(fā)展。

我們面前只有一條路，那就是前進、前進、義無反顧地向前進！直至勝利！

秉承“員工成長等于企業(yè)成長”的人才理念，我們識別優(yōu)秀，鼓勵員工成為優(yōu)秀，或向優(yōu)秀者看齊，激發(fā)員工不斷為客戶積極創(chuàng)造價值，持續(xù)實現(xiàn)個人事業(yè)生涯的突破，以人才成長驅(qū)動平臺發(fā)展，人才與平臺互相成就。

通過集團和一級部門的層層評選，共推選出2023年度優(yōu)秀團隊3個，突出業(yè)績個人18名，優(yōu)秀員工41名，包括：總裁獎團隊、優(yōu)秀改善團隊獎、管理進步獎、金牌銷售、優(yōu)秀改善踐行獎、研發(fā)之星、工程之星、項目之星、金牌客服、博杰工匠、優(yōu)秀導師、優(yōu)秀啟明星、優(yōu)秀員工獎項。

其中，“總裁獎”是所有評優(yōu)獎項里皇冠上的明珠，體現(xiàn)出員工或團隊給企業(yè)帶來商業(yè)突破、崇高榮譽、核心競爭力提升、并體現(xiàn)博杰價值觀，由智能測試事業(yè)部電測三部獲得。

“總裁獎團隊”獲獎代表李工分享了突出成績背后的心路歷程和關(guān)鍵節(jié)點。他表示，2023年，沒有出現(xiàn)后疫情時代的經(jīng)濟復蘇，產(chǎn)品在客戶端倍受挑戰(zhàn)，市場面臨行業(yè)競對圍攻等種種困難。向內(nèi)，團隊重塑組織能力；向外，管理干部及核心骨干親入一線，帶領(lǐng)團隊攻堅克難、啃下一個個“硬骨頭”，團隊才有信念感和成就感。真正的團隊是大家一起打硬仗拼出來的、是越拼越有凝聚力，越拼越有干勁的團隊 。

2024年，我們必將咬定青山不放松，不破樓蘭誓不還。

家人是我們前進路上最堅強的后盾，此次評優(yōu)表彰大會，我們邀請了優(yōu)秀員工家屬共享榮譽時刻。

“工程之星”趙工家屬分享到，作為家屬，她很放心家人在博杰工作。她認可博杰的平臺，在這里，鼓勵創(chuàng)新和進取，努力和付出得到了回報，家人能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢，實現(xiàn)個人價值和事業(yè)發(fā)展。

正是因為家屬們的支持、理解和信任，優(yōu)秀員工才能在工作崗位上展現(xiàn)出自己的才華和潛能，他們承載著家庭的期望和責任，也是公司的未來和希望。家屬作為優(yōu)秀員工最堅定的支持者，榮譽有您一半。

評優(yōu)表彰最后，我們頒發(fā)了十年服務(wù)獎和十五年服務(wù)獎，感謝33位同事用堅守推動著博杰的發(fā)展并一路與公司共同成長。

2023年，是劉工與博杰結(jié)緣的第十年，他說：公司見證了我人生的重要節(jié)點，在博杰找到了自己的人生伴侶，實現(xiàn)了娶妻生子，買房買車；工作上，從工程師成長為合格的管理者。一切的收獲都是在博杰實現(xiàn)的，博杰是值得為之奮斗的平臺，有付出就有收獲，更要有主動直面困難的勇氣和必勝的決心。

十年，是一個新的起點。我是老員工但我并不老，我輩三十而已，正值厚積薄發(fā)，當有更高夢想和追求，為自己的下一個十年奮斗，為博杰的再次騰飛做出更大貢獻。

2024年，集團繼續(xù)關(guān)注優(yōu)秀員工及核心骨干，共同規(guī)劃成長路徑，定期回顧；同時，通過多渠道宣傳，傳遞奮斗者故事，提升行為和業(yè)績標準，影響及拉動更多人成為優(yōu)秀。

我們希望每一位博杰人在新征程中迸發(fā)前進的強大動能，在擔當中歷練，在盡責中成長，在博杰的平臺上“不斷創(chuàng)造價值，共同實現(xiàn)夢想”。

前路漫漫亦燦燦，為夢想一往無前。我們將持續(xù)關(guān)注員工成長，激發(fā)組織活力，形成企業(yè)發(fā)展源源不斷的動力。

2024年

讓我們“心聚力、贏未來！”